जॉब टिप्स: जॉब चाहिए तो रिक्रूटर को दिखाएं अपनी उत्सुकता और जिज्ञासा

साइकोलॉजिकल रिसर्च बताते हैं कि हमारी रुचियां और हॉबी हमारी जिज्ञासा का संकेत देते हैं।

एजुकेशन डेस्क। नौकरी के सिलसिले में यह समझना थोड़ा पेचीदा होता है कि वास्तव में रिक्रूटर आदर्श उम्मीदवार में क्या देखते हैं। लेकिन एक बात तय है कि वे उन कैंडिडेट्स को पसंद करते हैं, जो संबंधित पद के लिए स्किल्स के साथ उत्साह या जिज्ञासा दिखाते हैं। असल में उत्सुकता आपके पॉजिटिव इंप्रेशन के साथ आपकी लर्निंग में रुचि को भी दर्शाती है। ऐसे में अगर आप इसका इस्तेमाल इंटरव्यू के दौरान एक स्किल के रूप में करें तो इसके बेहतर परिणाम मिलेंगे। 

 

इंटरव्यूअर से पूछिए कुछ जरूरी सवाल

- इंटरव्यूअर सिर्फ आपके जवाबों को ही नहीं सुनना चाहते। वे चाहते हैं कि आप उनसे सवाल भी पूछें। हालांकि बहुत ज्यादा सवाल पूछना भी रिक्रूटर को परेशान करता है लेकिन कोई भी सवाल न पूछना आपकी अरुचि को दिखाता है। ऐसे में कुछ बेस्ट सवाल तैयार करें। 
- आप संस्थान और अपने जॉब रोल से जुड़े सवाल पूछ सकते हैं। 
- इसके अलावा रिक्रूटर की प्राथमिकताओं से जुड़े सवाल पूछें, जो आपने बातचीत के दौरान महसूस की हों। साथ ही संस्थान की वैल्यूज, गोल्स व स्ट्रैटजी के बारे में भी पूछें। 

 

अपनी रुचियों के बारे में भी बताइए 

- हरेक व्यक्ति में जिज्ञासा होती है। साइकोलॉजिकल रिसर्च बताते हैं कि हमारी रुचियां और हॉबी हमारी जिज्ञासा का संकेत देते हैं। 
- इसके अलावा अक्सर हम उन स्किल्स व खूबियों को विकसित करते हैं जिनके बारे में हम जिज्ञासु होते हैं। 
- ऐसे में अपनी कुछेक दिलचस्पियों के बारे में बताना रिक्रूटर को आपको समझने में मदद करेगा। 

 

जवाब देने से पहले कुछ समय सोचिए 

- किसी भी सवाल का जवाब देने में थोड़ा समय लें। सवाल सुनकर थोड़ा रुकें, सोचें और उसके बाद जवाब दें। 
- याद रखें यहां सिर्फ परफॉर्मेंस ही काम नहीं आएगी। बल्कि कुछ देर रुककर अपने विचारों को इकट्‌ठा करें और दिमाग में एक खाका तैयार करें और उसके बाद जवाब दें। 
- ऐसा करके आप बाकी उम्मीदवारों से अलग नजर आएंगे और रिक्रूटर्स को भी प्रभावित कर पाएंगे। 


नजर आनी चाहिए लर्निंग में दिलचस्पी 

- आमतौर पर एक सामान्य रिक्रूटर सिर्फ आपको देखकर या थोड़ी बहुत बातचीत से आपकी खूबियों का अंदाजा नहीं लगा पाते। बल्कि अपने सेल्फ प्रेजेंटेशन में भी आपको मजबूती लानी होगी। 
- सिर्फ सीधे-सीधे यह न कहें कि आप एक बेहतरीन लर्नर हैं, जो अपनी स्किल्स को धार देने में यकीन रखता है। इसके बजाय उदाहरण सहित अपनी लर्निंग स्किल्स को समझाइए। 
- कब और कैसे आपनी नई स्किल सीखी, यह जिक्र रिक्रूटर की दिलचस्पी को बढ़ा देगा। 

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